加油站工作24小时后休息24小时，是否被视为加班

此工作制度是否算加班需具体判断，但加班需单位与员工协商并支付加班费。根据《劳动法》，加班需双方协商且支付加班费，未经协商或未支付加班费则可能违法。长期无补偿加班会损害员工健康，影响工作效率和劳动关系。
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是否加班需判断。1.若工作时间超法定标准且未付加班费，属加班，员工可与单位协商补偿或向劳动部门投诉。2.若工作时间符合规定或已付加班费，则不属加班，员工应正常工作。3.特殊情况下，如紧急任务需加班，单位应提前通知并支付加班费，员工也可根据自身情况选择是否加班。
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判断是否为加班需看法定工作时间及是否支付加班费。若超出法定工作时间且未支付加班费，则视为加班，员工可要求补偿或拒绝。若工作时间合法且已支付加班费，则不算加班，员工需遵守规定。