保安辞退是否有补偿标准

保安被辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》,被辞退保安可按工作年限获经济补偿,未签合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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保安被辞退常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益,若公司拒绝补偿,则应通过劳动仲裁来维权。
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保安被辞退应获补偿。操作如下:1. 首先与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2. 若公司拒绝,收集证据如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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