老师暑假作业额外布置作业违法吗？

如果老师布置的暑假作业在教育主管部门规定的教学指导范围内，且作业量适中、内容合理，那么不违法；
如果老师布置的作业超出教育部门对作业量和内容的指导原则，可能涉嫌加重学生课业负担，违反相关教育政策规定；
如果作业内容与教学目标无关或存在强制性附加要求，也可能构成不当行为；
如果学校或教师长期存在此类行为，家长可通过正规渠道向教育主管部门反映。
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根据《中华人民共和国教育法》第三十四条和《义务教育法》第三十二条，教师有权根据教学需要布置作业，但必须以促进学生全面发展为目的，不得损害学生身心健康。
教育部《关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》明确指出，要科学安排寒暑假作业，控制作业总量，避免加重学生负担。
结合上述规定，如果老师布置的暑假作业在合理范围内，符合教学安排，不违法；若作业量明显超出学生承受能力，或内容不符合教学目标，则可能违反教育部门的相关政策，构成不当行为。
因此，判断是否违法，关键在于作业的性质、内容、数量是否符合教育法规和政策的指导原则。
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1、与老师沟通：主动与老师交流，了解布置作业的目的和具体要求，表达家长对孩子负担过重的担忧，寻求合理调整。
2、收集作业内容：记录作业的数量、类型和完成时间，保留书面或电子通知，作为后续沟通或投诉的依据。
3、联合其他家长反映问题：通过家委会或家长群，统一意见后向学校管理层反映，增强沟通的说服力。
4、向教育主管部门投诉：如沟通无果，可向当地教育局提交书面材料，说明情况，请求调查处理。
选择解决方案时，应重点考虑问题的严重性、证据的充分性以及与学校沟通的可能性，优先通过协商方式解决问题。
如不确定如何操作，建议及时咨询专业教育法律师，获取针对性建议。
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1、违反教育政策风险：例如，某小学教师在暑假期间布置大量抄写类作业，远超教育局建议的作业量，家长集体投诉后，学校被要求整改，教师受到批评教育。
2、侵犯学生休息权风险：如某中学在暑假期间每天布置超过3小时的作业，导致学生几乎没有休息时间，家长以侵犯学生身心健康为由向教育局投诉，最终学校被要求重新评估作业布置标准。
以上案例说明，若作业布置不合理，可能引发教育部门介入调查，影响教师和学校的声誉，甚至带来行政处理。