单位员工跳绳跟腱断裂，单位或需承担工伤责任。依据《工伤保险条例》，职工在单位受伤，若被认定为工伤，则有权申请工伤赔偿。工伤赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇赔偿。未及时处理可能导致员工无法获得应有赔偿，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工跳绳跟腱断裂单位有责任吗？回答：视情况而定，若属工伤则有。1. 若员工在单位跳绳受伤被认定为工伤，应立即向劳动局申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2. 工伤认定后，需进一步进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。3. 根据鉴定结果，向工伤保险机构申请相应的工伤待遇赔偿。若单位未为员工购买工伤保险，则需单位自行承担赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位员工跳绳跟腱断裂，法律上常见的处理方式包括：首先申请工伤认定，其次进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请工伤赔偿。选择处理方式时，应确保每一步都遵循法定程序，以便顺利获得工伤保险机构的赔偿。
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