怀孕期间工资应照常发放，未到账可依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位不得因怀孕降低工资或解除合同。若工资未到账，可能影响孕妇生活及孕期健康，应及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间工资未到账，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期工资未到账，需依法处理。1.与用人单位沟通，明确工资未发原因，要求及时补发。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备提起仲裁。3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照程序参与仲裁，争取合法权益。4.如仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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