1：未签合同未交社保被辞退，可要求单位赔偿。回复2：依据《劳动法》，单位应支付赔偿金及补缴社保。（引用法律依据）回复3：不及时处理，员工将损失应得赔偿及社保福利，权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1：未签合同辞退员工，通常可协商、仲裁或诉讼要求赔偿。回复2：选择方式需视具体情况，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。（常见处理方法）回复3：不同方式各有优劣，仲裁快捷但结果不确定，诉讼权威但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1：未签合同辞退赔偿问题。回复2：处理方式一：与单位协商，要求合理赔偿及补缴社保。回复3：处理方式二：申请劳动仲裁，提交证据材料。三：提起诉讼，法院裁决赔偿。
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