未签劳动合同自离，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，用人单位也面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同自离可索双倍工资。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤、工资单；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资；3. 如仲裁不满，可向法院起诉，进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同自离，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分、时效是否过期等因素，劳动仲裁更为快捷，起诉则适用于复杂争议。
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