公司和员工经济纠纷，应找人民调解委员会或调解仲裁机构。法律依据：《人民调解法》规定可找人民调解委员会调解；《仲裁法》规定有调解仲裁协议的可到调解仲裁机构调解。不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司运营和员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济纠纷处理：1. 调解：向人民调解委员会提出申请，或按调解仲裁协议找对应机构，提交纠纷情况，配合调解员进行调解。2. 仲裁：存在调解仲裁协议时，向协议约定的仲裁机构提交仲裁申请，依据《仲裁法》进行裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类经济纠纷，常见方式有调解和仲裁两种。调解可选人民调解委员会或双方约定的调解仲裁机构，旨在和平解决纠纷。仲裁则适用于有调解仲裁协议的情况，需按协议到指定机构进行。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及协议情况。
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