员工不接受降薪可以辞退吗

员工不接受降薪不能辞退。依据《劳动合同法》,非法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和高额赔偿。
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员工不接受降薪不能随意辞退。操作如下:1. 尝试协商,了解员工诉求;2. 若协商不成,考虑调岗或提供培训;3. 仍无法解决,且员工无过错,则不能辞退,否则需支付赔偿。
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处理员工不接受降薪,常见方式有协商、调岗或依法解除。应优先选择协商,若协商无果再考虑调岗,最后才考虑依法解除合同。
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