公司让办健康证收费吗

公司让员工办健康证通常不应收费。分析：根据相关法律法规，若从事的是食品生产经营、公共场所服务等特定行业，办理健康证是必要的，且这些费用一般由用人单位承担，因为健康证是员工从事该岗位的必要条件。如果公司向员工收取办理健康证的费用，可能涉嫌违反劳动法规定。提醒：若公司强制要求员工自费办理健康证，或以此为由克扣工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 沟通阶段：员工应与公司人力资源部门或直接上级沟通，明确健康证办理费用应由公司承担，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：若公司拒绝改正，员工可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括但不限于工作合同、工资条、沟通记录等，要求劳动监察部门介入调查。3. 法律途径：若投诉未能解决问题，员工可以咨询律师，准备必要的证据材料，如工作合同、健康证办理费用收据等，通过法律诉讼或仲裁等方式维护自身权益。在整个过程中，员工应保留所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理公司让员工自费办理健康证的问题，员工可以采取以下方式：1. 与公司沟通，明确健康证办理费用应由公司承担。2. 若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求公司改正。3. 必要时，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑沟通解决，若无效则逐步升级至投诉和法律途径。