用人单位不补缴社保怎么赔偿

单位不补缴社保，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保违法，劳动者有权要求经济补偿、补交社保及双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇等。
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单位不补缴社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录；2. 与单位协商，要求补缴及赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 也可向社保机构举报，要求查处。
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单位不补缴社保，常见处理方式有解除合同要补偿、要求赔偿损失、举报补缴。选择时需考虑个人权益受损情况及证据充分性，优先保障自身合法权益。