月薪2600每月休息四天，需具体核算是否合法。依据《劳动法》，月基本工资应按21.75天计算，剩余时间应计加班工资。若未依法支付加班费，则违法，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪2600每月休息四天的处理方式，需核算加班费后确定。若加班费已含在2600内且符合法规，则合法；若未含或计算不当，应补发。选择处理方式时，应依据实际工资构成和加班情况来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪2600休4天需核算。操作：1. 确认月工资是否包含加班费；2. 若未含，按《劳动法》核算加班费；3. 与公司沟通补发或调整；4. 如协商无果，可申请劳动仲裁。
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