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离职两个多月原单位未开离职证明怎么办

吴亮律师2025-08-30仙居县取保候审律师

单位未开离职证明违法,应要求开具。依据《劳动合同法》,单位有义务出具离职证明,否则劳动者可向劳动监察部门投诉,影响劳动者就业及权益保障。
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处理单位不开离职证明,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通,无果后向劳动行政部门举报,若仍不解决则申请仲裁,对仲裁不满可起诉。
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单位不开离职证明,可如此处理:1. 与公司沟通,要求出具离职证明,说明其法律义务。2. 沟通无果,向劳动行政部门举报,提交相关证据。3. 若行政举报未解决问题,向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。

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