试岗期三天做两天有工资吗

试岗期三天做两天应有工资。依据《劳动合同法》，试岗期间也属用工时间，应按实际出勤支付报酬，不支付违法。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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试岗期应支付工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤支付试岗期工资；2. 若沟通无果，收集出勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可准备相关材料，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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试岗期工资问题应依法处理。常见方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁。