临时工摔伤责任归属用人单位，需申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位应三十日内为临时工申请工伤认定，逾期未申请，个人等可在一年内申请。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工摔伤常见处理为申请工伤认定或追究过错方责任。若属工伤，则按工伤流程处理；若不属工伤，需找出伤害过错方，通过法律途径追究其责任。选择处理方式需根据具体情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工摔伤需分情况处理。1.若属工伤，先由单位申请工伤认定，享受工伤待遇；单位未申请，个人一年内可自行申请。2.若非工伤，需明确伤害过错方，通过协商或诉讼要求其赔偿。具体操作需根据实际情况，如伤情、证据等来决定。
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