公司按劳动法解除员工合同需书面通知。
根据《劳动争议调解仲裁法》，解除劳动合同需明确通知，未书面通知可能导致纠纷及法律后果。未及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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可选择与公司直接协商，或申请调解组织调解；协商、调解不成，则向仲裁委申请仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除需书面通知。
具体操作：1. 公司出具书面解除合同通知，明确解除原因及日期；2. 员工收到后，可与公司协商补偿等事宜；3. 协商不成，员工可申请调解或仲裁；4. 如同意解除，则按公司流程办理离职手续，确保双方权益。
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