公司解除劳动关系是否符合法律规定？
仙居县取保候审律师
2025-06-12
哺乳期满解除劳动关系需谨慎。依据《劳动合同法》等，哺乳期员工享特殊保护，违法解除或致赔偿。若员工无过错，擅自解除可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期满解除需谨慎。操作如下：1.协商：首选与员工沟通，协商解除条件；2.调解：协商不成，可申请第三方调解机构介入；3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.诉讼：对仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼。确保每一步都合法合规。
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