公司口头辞退员工交接工作怎么办
仙居县取保候审律师
2025-06-12
公司口头辞退需谨慎，违法解除需赔偿。依据《劳动合同法》，公司若违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫口头辞退需应对。首先，要求公司出具书面辞退通知；其次，若违法解除，协商赔偿事宜；若协商不成：1. 向调解组织申请调解；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对口头辞退，劳动者可要求书面通知并协商赔偿。若协商无果，可选择调解、投诉或仲裁。根据具体情况，选择最适合的维权方式。
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