请问劳务关系的赔偿标准是多少？

劳务关系赔偿标准依工作年限定，具体为每满一年赔一月工资。法律依据：《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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劳务赔偿按年限。具体操作：1.协商：双方友好沟通，达成赔偿协议；2.调解：请第三方介入调解，促成和解；3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，裁决赔偿事宜；4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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劳务关系赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则仲裁，最后诉讼，以确保权益得到保障。