签合同离开后不能工作怎么办

签合同离开后不能工作,可寻求法律帮助。依据《劳动合同法》,用人单位未签合同属违法,劳动者可随时离职并举报,要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法追回。
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对此情况,常见处理方式为举报或协商。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动局举报,以确保自身权益得到最大化保障。
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签合同后离职不能工作,应这样处理:1. 与用人单位沟通,尝试协商解决;2. 若协商无果,收集证据,如工资单、工作记录等;3. 向当地劳动局举报,要求调查并赔偿;4. 必要时,寻求律师协助,提起诉讼。

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