工作五小时全年无休息节假日无三倍工资合法吗

不合法，小时工也应享有合法权益。根据《劳动法》等规定，法定节假日工作通常应支付三倍工资，全年无休且节假日无三倍工资违反了法律对劳动者休息和薪酬的保障，可能导致劳动者身心健康受损，引发劳动争议。
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可通过多种途径维权。劳动者可与雇主协商要求合理补偿，或向劳动监察部门投诉举报，还可提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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不合法，应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费或安排补休；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队举报，并提供工作证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。