单位在我被迫离职后不给离职证明，我该怎么做

单位不给离职证明，您可依法维权。依据《劳动合同法》，单位有义务出具离职证明，否则可能影响您就业及社保等权益。不及时处理，可能导致您新工作入职受阻，社保断缴等严重后果。
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单位拒给离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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单位不给离职证明，应这样处理：1.沟通：首先与公司HR或负责人沟通，要求出具离职证明。2.举报：沟通无果，向当地劳动行政部门举报，说明情况并要求介入。3.仲裁：若举报未能解决问题，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。