临时用工发生意外如何处理

临时工发生意外应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，临时工工伤需向社保机构申请，雇佣方负责医疗费和工资。若不及时处理，可能导致工伤无法认定，雇佣方逃避责任，劳动者权益受损。
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临时工工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确认劳动关系，然后及时向社保机构或劳动保障部门提出申请，确保权益得到保障。
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临时工工伤需处理。具体操作：1. 确认劳动关系，保留相关证据；2. 及时向当地社保机构申请工伤认定；3. 若雇佣方未提出申请，工伤职工或其亲属可在一年内直接向劳动保障部门申请；4. 认定为工伤后，要求雇佣方支付医疗费和工资。