用人单位通知提前办理离职手续合法吗

用人单位通知提前办理离职手续，需视情况而定。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同。若用人单位要求提前办理且符合法律规定，则合法；否则，劳动者有权拒绝。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对提前办理离职手续的通知，劳动者应首先判断是否符合《劳动合同法》规定。若符合，则按通知办理；若不符合，可与用人单位协商或寻求法律援助。选择处理方式时，需权衡自身权益与法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前办理离职需审慎。若通知合法，按流程办理即可；若不合法，可：1. 与用人单位沟通，表达异议；2. 保留证据，如书面通知、邮件等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，维护自身权益。