公司经营不善不与员工协商违法吗

公司经营不善不与员工协商可能违法。依据《劳动合同法》,用人单位应与员工协商处理经营问题,未协商可能侵犯员工权益,导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选协商,若协商无果可选择调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及对员工关系的影响。
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违法。处理方式如下:1. 尝试与公司协商,明确双方权益;2. 若协商不成,可向劳动部门申请调解;3. 调解无效,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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