单位辞退我，我可以找单位要求赔偿吗？

您可以找单位要求赔偿。单位在员工患病期间不得辞退，若违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《劳动法》等相关规定，单位此举或已违法。不及时处理，您可能面临失业且无法获得应有赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求赔偿。具体操作如下：1.收集证据，如医疗证明、合同等；2.与单位协商，提出赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，确保获得合理赔偿。