迟到罚款50元，这样合法吗？

公司规定7点50前打卡，迟到罚款50元，合法性需视具体情况。依据《劳动法》，对迟到工资扣发法律无明确规定，可由公司依法制定的规章制度规定。若制度合法且罚款数额未超限，则合法。否则，可能面临员工投诉及法律纠纷，影响公司声誉。
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公司罚款规定需合法。1.制定合法规章制度：确保规章制度经过民主程序，内容合法，包括迟到罚款条款。2.公示规章制度：将规章制度公示给员工，确保员工知晓并遵守。3.合理设定罚款数额：罚款数额应合理，不超过法律规定限度，避免引发法律纠纷。4.提供申诉渠道：员工对罚款有异议时，应提供申诉渠道，确保员工权益得到保障。
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处理此类问题，公司应确保规章制度合法并公示。面对迟到罚款问题，公司应首先确保规章制度经过民主程序制定，且罚款数额合理。员工若对罚款有异议，可提供申诉渠道，确保双方沟通顺畅。