农民工工资少发算不算拖欠

农民工工资少发属于拖欠行为。根据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，少发即拖欠。拖欠工资会影响农民工生活，甚至引发社会问题。因此，必须及时采取措施解决。
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处理农民工工资拖欠的常见方式有投诉、调解、仲裁、起诉和协商。选择时，可先尝试与单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉或找调解组织调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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农民工工资少发可处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补发工资；2. 收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4. 若投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。