待岗期间，公司要求我每天上班打卡合理吗？

待岗期间公司要求每天上班打卡不合理。依据《劳动合同法》等相关规定，待岗是公司经营困难时的临时安排，员工无需正常上下班，工资待遇等照常。若公司强制打卡，可能损害员工权益，造成劳动关系紧张。
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待岗无需打卡。操作方式：1.与公司沟通，明确待岗期间的具体安排；2.若公司坚持要求打卡，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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待岗期间公司要求打卡，可与公司协商或向劳动部门投诉。若公司行为违法，可选择劳动仲裁或诉讼。协商是首选，投诉是保障，仲裁或诉讼是最后手段。