工伤情况下，怎么办？

应坚持事实，拒绝老板要求，依法申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，上班期间摔倒属工伤范畴，单位应申请工伤认定。若隐瞒真相，可能影响工伤权益，甚至导致无法获得应有的赔偿和治疗。
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对此情况，应坚持实事求是并咨询专业律师。可选择向老板说明法律规定，要求其按程序申请工伤；或直接向社保部门申请工伤认定，必要时寻求法律援助。选择应基于实际情况和老板态度决定。
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应拒绝老板要求。具体操作：1.明确告知老板，隐瞒实情违法，坚持按工伤流程处理；2.若老板坚持，可咨询律师并保留证据；3.自行或委托律师向社保部门提出工伤认定申请，确保权益不受损。