工人从事经理工作退休年龄是多少

工人从事经理工作的退休年龄一般遵循国家法定退休年龄。分析说明：根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁或55周岁（具体取决于其岗位性质及单位规定）。对于从事经理等管理工作的工人，其退休年龄通常也遵循这一规定，除非有特别政策或单位内部规定调整。提醒：若单位强制要求提前退休或拒绝按时办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 若单位遵循国家法定退休年龄，则工人从事经理工作时，在达到法定退休年龄时即可办理退休手续。2. 若单位有内部规定或劳动合同中明确规定了退休年龄，且该规定或条款不违反国家法律，则应按此执行。若违反国家法律，工人有权要求按国家规定办理退休。3. 若单位拒绝按时办理退休手续或强制要求提前退休，工人可首先与单位协商解决。协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，工人应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休通知等，以维护自身合法权益。
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常见处理方式：从法律角度看，处理工人从事经理工作的退休年龄问题，主要有以下几种方式：一是依据国家法定退休年龄执行；二是参考单位内部规定或劳动合同中的相关条款；三是通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择不同处理方式时，应优先考虑国家法律规定，同时结合单位规定和劳动合同内容。若单位规定或劳动合同与国家法律相悖，应以国家法律为准。