孕期被辞退一般可获双倍赔偿。依据《劳动合同法》，孕期辞退属违法，应赔偿双倍经济补偿金，即每工作一年赔两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退应索赔。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与单位协商，要求双倍赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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