什么时候可以退休领养老金

案：达到法定退休年龄且缴费满15年可领养老金。分析说明：从法律角度看，职工按月领取基本养老金需满足三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是个人缴费至少满15年。目前，我国企业职工法定退休年龄为男职工60岁，女职工根据工种不同分别为50岁、55岁，自由职业者、个体工商户女性为55周岁。随着延迟退休政策的逐步实施，未来的法定退休年龄可能会有所调整。提醒：若达到法定退休年龄却未能领取养老金，可能是缴费年限不足或未办理退休手续，这时应及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度讲，处理养老金领取问题的方式主要有以下几种：一是咨询社保部门或所在单位人事部门，了解养老金领取的具体条件和流程；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；三是寻求专业律师或法律顾问的帮助，通过法律途径解决养老金领取中的纠纷。选择建议：对于简单的养老金领取问题，可以先尝试咨询社保部门或所在单位；若涉及复杂的法律问题或纠纷，建议寻求专业律师或法律顾问的帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况处理养老金领取问题的具体操作如下：1. 正常情况：达到法定退休年龄且缴费年限满15年的，携带身份证、退休证等相关证件到当地社保部门办理养老金领取手续。2. 缴费年限不足情况：若达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，可以选择继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。3. 特殊情况：如遇单位未按时足额缴纳养老保险费导致无法领取养老金的，可先与单位协商解决；协商不成的，可向当地社保部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。在处理养老金领取问题时，应确保自身权益不受侵害，并遵循相关法律法规和政策文件的规定。