产假期间换工作需谨慎处理。依据《劳动合同法》，改变工作地点劳动者可拒绝并要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假换工作需慎处。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不愿随迁的意愿，并要求按原合同履行或协商解除劳动关系；2. 若用人单位强行要求随迁或拒绝协商，可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金等；3. 确保产假期间工资按原标准发放，如被克扣，同样可通过仲裁途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间换工作，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位违法改变工作地点，应优先选择协商；协商无果则考虑劳动仲裁维护权益。
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