做兼职不给退工资

如果您遇到兼职单位拒绝支付工资的情况，除了向劳动行政部门投诉外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维权。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第七十七条，该条款规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若劳动行政部门处理未能满足您的诉求，您可以考虑这些法律途径来进一步维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应准备以下证据来支持维权：1. 兼职合同或协议，证明劳动关系；2. 工资条、银行转账记录或聊天记录等，证明工资未支付；3. 工作记录，如工时表、项目报告等，证明工作内容及完成情况；4. 与兼职单位的沟通记录，证明已尝试协商解决。确保证据真实、完整，以便在投诉、仲裁或诉讼中有效维护您的权益。
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在不同情况下，您可以采取以下操作来维权：若兼职单位明确拒绝支付工资，首先收集工作证据（如合同、工时记录等），然后向劳动行政部门投诉；若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料；若仲裁裁决仍不满意，可依法向法院提起劳动诉讼。每一步都应确保证据充分，法律程序正确。