我工作了两天未签劳动合同被解雇，按劳动法哪

您工作两天未签合同被解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付您半个月工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被解雇未签合同，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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未签合同被解雇可索赔。操作如下：1.保留工作证据，如工牌、考勤记录；2.与单位协商赔偿，要求支付半个月工资；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。