工作十多年没签劳动合同，一般有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需赔偿，超一年则视为无固定期限合同，也需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2. 与用人单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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