劳动仲裁联系不到单位，可采用留置送达、公告送达。依据《劳动争议调解仲裁法》等，若单位未出庭且无正当理由，仲裁庭可缺席裁决。不及时处理可能导致权益受损，影响仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁联系不到单位，常见处理方式有留置送达、公告送达及申请延期开庭。选择时应考虑实际情况，如时间紧迫则优先公告送达，有困难则申请延期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁联系不到单位，处理方式如下：1. 留置送达：将文书留置于单位经营场所，并确保有见证人在场。2. 公告送达：在单位门口张贴公告或省级以上报纸刊登，确保信息传达。3. 申请延期：若确实困难，向仲裁庭提出延期开庭请求，等待决定。
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