员工补交社保遇阻，单位不配合如何解决？

您可通过法律途径解决社保补交问题。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，不配合将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇等。
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常见处理方式包括举报投诉、申请调解、劳动仲裁和法院起诉。根据具体情况选择，如单位态度恶劣且拒绝沟通，建议直接仲裁或起诉；若愿协商，可先尝试调解。
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可依法维权。操作如下：1.向社保、劳动行政部门举报，要求介入调查；2.申请劳动调解委员会调解，达成和解协议；3.如调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。