公司利用五天八小时工作制度迫使工人辞职，是
仙居县取保候审律师
2025-04-08
公司利用工作制度迫使工人辞职违法。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知离职，用人单位不得阻止。否则，属违法行为，可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况若不及时处理，会影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迫使辞职违法。应对方式：1.与公司沟通，表达离职意愿并了解原因；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动局投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动局投诉。选择时需考虑效率与效果，投诉能更快得到法律支持。
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