教师拖欠社保费用达到2万多，不交该如何应对？

教师应积极应对拖欠社保问题，可协商或寻求法律途径解决。依据《劳动法》等，企业需为员工缴纳社保，拖欠可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。严重情况可能面临法律制裁，影响企业信誉。
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处理拖欠社保的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与企业协商，无果后可选择工会或第三方调解，仍无法解决则向劳动争议委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。
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应对拖欠社保，教师可：1.与企业协商，明确表达诉求；2.若协商无果，向工会或调解组织求助，进行调解；3.调解不成，向劳动争议委员会提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。