公司合同试用期二十天不给工资违法吗

公司合同试用期二十天不给工资违法。根据《劳动合同法》，试用期劳动者有权获得工资，不发属违法。若公司违反，劳动者可依法维权，维护自身合法权益。
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公司试用期二十天不给工资，常见处理方式是先与公司协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果，优先尝试协商，快速解决纠纷。
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试用期不给工资违法。具体操作：1. 首先与公司沟通，要求支付试用期工资；2. 若公司拒绝，收集证据如合同、工作记录等；3. 向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼，维护权益。