差评导致餐饮店员工被罚款，是否合法？

差评导致餐饮店员工被罚款是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，只有行政执法机关才有权罚款，公司无权对员工进行罚款。如公司违法罚款，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律制裁。
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处理员工因差评被罚款的常见方式有：协商、投诉、劳动仲裁。员工应先与公司协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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差评罚款不合法。处理方式：1.与公司协商，明确表达罚款的不合法性，要求撤销罚款；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，准备相关证据，如罚款通知、劳动合同等，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。