公司额外增加工作量，员工有没有权利拒绝

员工有权拒绝额外增加的工作量。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，员工可拒绝非本职工作的工作量增加。若被强迫，可能面临身心健康受损等严重后果。
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员工可拒绝额外工作量。操作如下：1. 与上级沟通，表达工作量已超负荷；2. 若沟通无果，明确拒绝并说明法律依据；3. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等；4. 如遇强迫，可向劳动监察部门投诉。
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员工面对额外工作量，可选择沟通协商或拒绝。若工作量合理且符合合同，建议协商；若不合理或超出职责，有权拒绝，并应保留证据以备维权。