没有签劳动合同，还可以向公司提出补缴社保吗？
仙居县取保候审律师
2025-06-07
可以要求补缴社保。依据《劳动法》，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生后六十日内申请。若不及时处理，可能丧失法律追诉时效，无法再要求公司补缴社保，影响个人社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若离职时间未超仲裁时效，首选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。选择时需考虑时效性及个人诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补缴。操作如下：1.确认离职未超仲裁时效；2.准备劳动关系证明等材料；3.向劳动仲裁委提出仲裁申请；4.如仲裁不支持，考虑向法院提起诉讼；5.全程注意保留证据，确保权益。
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